关于“证件复印件找工作是否合法”的问题，首先我们要明确一点：在求职过程中，提供证件复印件本身并不是非法的，但关键在于如何管理和使用这些复印件。

从人力资源社会保障部的回应中，我们可以了解到，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。求职者在入职时，如果用人单位需要查验相关证件，求职者仅需出示原件，而无需将原件交付给用人单位。如果需要提供证件的复印件或影印件，求职者应当在复印件或影印件的合适位置注明其具体用途，以防止被滥用。

这一规定的目的主要是为了保护求职者的合法权益，防止用人单位以不正当理由扣押或滥用求职者的个人证件。因此，在求职过程中，如果你被要求提供证件复印件，务必在复印件上注明用途，并确保这一用途是合理且与你求职相关的。

同时，求职者也应当提高警惕，对于要求提供过多个人证件信息或要求将证件原件交付给用人单位的招聘行为，应当保持谨慎态度。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，提供证件复印件本身在求职过程中是合法的，但关键在于如何管理和使用这些复印件，以及求职者如何保护自己的合法权益。