针对您提出的问题“在别处已经上班了签订劳动合同了可以进再进入烟草社招吗”，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，烟草行业的社招（社会招聘）通常会有一定的资格条件和要求，这些条件会因具体的招聘公告和岗位需求而有所不同。但一般来说，如果您已经与其他单位签订了劳动合同并处于在职状态，这并不直接构成您参加烟草社招的障碍。然而，关键在于您是否能在通过烟草社招的选拔后，顺利解除与原单位的劳动合同关系，并满足烟草行业招聘的相关要求。
接下来，我结合您可能关心的几个方面进行详细说明：
招聘公告中的资格条件：
- 烟草行业的社招公告通常会明确列出应聘者需要满足的资格条件，如学历、专业、工作经验等。您需要仔细阅读招聘公告，确认自己是否符合这些条件。
- 特别需要注意的是，有些招聘公告可能会要求应聘者提供与原单位解除劳动合同的证明或相关声明，以确保您能够顺利入职烟草行业。
劳动合同与就业关系：
- 如果您已经与其他单位签订了劳动合同，那么在参加烟草社招前，您需要考虑如何处理与原单位的劳动合同关系。
- 一般来说，您需要在通过烟草社招的选拔后，与原单位协商解除劳动合同，并确保在入职烟草行业前已经完全解除了与原单位的劳动关系。
诚信与合规：
- 在参加烟草社招的过程中，您需要保持诚信，如实填写报名信息，并提供真实、准确、完整的证明材料。
- 如果您在报名或选拔过程中隐瞒了与原单位的劳动合同关系或其他重要信息，一旦被发现，可能会取消您的应聘资格或录用资格。
具体招聘公告的要求：
- 由于烟草行业的社招公告可能因地区、单位或岗位的不同而有所差异，因此您需要仔细阅读具体的招聘公告，了解其中的资格条件、招聘程序、注意事项等。
- 特别是要注意招聘公告中是否有关于在职人员应聘的特殊要求或限制。
综合建议：
- 如果您对烟草社招感兴趣，并认为自己符合招聘公告中的资格条件，那么您可以尝试报名参加。
- 在报名前，建议您先与原单位沟通，了解解除劳动合同的相关流程和注意事项，以确保在通过选拔后能够顺利入职烟草行业。
- 同时，您也需要仔细阅读招聘公告，了解其中的各项要求和注意事项，确保自己的报名和选拔过程符合规定。
最后，希望您能够顺利通过烟草社招的选拔，实现自己的职业目标！如果您在报名或选拔过程中遇到任何问题或疑问，也可以随时向招聘单位或相关部门咨询。