您好，关于离职后能领取哪些钱的问题，这主要取决于您的离职情况和在职期间的保险缴纳情况。以下是一些可能的情况和对应的领取条件：

首先，如果您在职期间参加了失业保险，并且在失业后符合一定条件，那么您可以申请领取失业保险金。具体来说，申领失业保险金需要满足以下条件：

1. 参保缴费1年以上：您需要在职期间至少缴纳失业保险满1年。

2. 非因本人意愿中断就业：这一点非常关键。它指的是您不是因为个人原因（如主动辞职）而失去工作。以下是一些属于“非因本人意愿中断就业”的情形：

   • 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
   • 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
   • 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
   • 协商一致解除劳动合同（但需注意，这里是指用人单位提出并与劳动者协商一致的情况，如果是劳动者主动提出则不符合）；
   • 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
   • 法律、法规、规章规定的其他情形。

3. 领取期限：根据您和用人单位累计缴费的年限，领取失业保险金的期限会有所不同。累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

特别提醒：如果您是因为个人原因（如主动辞职）而离职，那么您将不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法申请失业保险金。

除了失业保险金外，离职后您可能还能领取其他一些费用，但这通常取决于您所在公司的具体政策和您与公司的协商结果。例如，有些公司可能会提供离职补偿金、未休年假的工资补偿等。这些费用并不是法律规定的必须支付的，因此具体情况需要您与公司进行协商。

总的来说，离职后能领取哪些钱主要取决于您的离职原因、在职期间的保险缴纳情况以及公司的具体政策。如果您对失业保险金的申领有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。