您好，关于您提出的“工伤没认定之前可以先提交诊断书后期补假条吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在工伤认定的过程中，提交相关医疗证明材料是至关重要的一环。这通常包括医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，以及与伤情有关的病历材料。这些材料是工伤认定部门判断职工是否因工作原因受到伤害，以及伤害程度的重要依据。

针对您的问题，可以分两种情况来讨论：

1. 在工伤认定申请阶段：

   • 如果您在提交工伤认定申请时，已经拥有了医疗机构出具的诊断书，那么您应该将这份诊断书作为申请材料的一部分一并提交。
   • 如果此时您还没有完整的假条（如病假条、休息证明等），但已经拥有了初诊诊断证明书，您仍然可以先提交诊断书进行工伤认定申请。因为工伤认定主要关注的是伤害的事实和原因，而假条更多是关于后续休息和治疗的安排。
   • 在后续的过程中，如果工伤认定部门需要您补充假条或其他相关医疗证明材料，您应该按照要求及时提交。

2. 在工伤认定完成后的停工留薪期阶段：

   • 如果工伤认定已经完成，并且您被确认需要暂停工作接受工伤医疗，那么您将进入停工留薪期。
   • 在停工留薪期内，您需要按照医疗机构的要求进行治疗和休息，并可能需要定期提交假条或其他医疗证明材料以证明您的休息和治疗情况。
   • 如果您在工伤认定完成时还没有提交假条，但在停工留薪期内需要休息和治疗，那么您应该尽快向医疗机构申请开具假条，并提交给用人单位或工伤认定部门（根据具体要求）。

总结来说：

• 在工伤认定申请阶段，您可以先提交诊断书进行申请，后续根据需要补充假条或其他相关医疗证明材料。
• 在工伤认定完成后的停工留薪期阶段，您需要按照医疗机构的要求进行治疗和休息，并及时提交假条或其他医疗证明材料。

额外建议：

• 为了确保工伤认定的顺利进行和后续待遇的享受，建议您在受伤后尽快就医，并妥善保管好所有与伤害有关的医疗证明材料。
• 如果您在提交材料或办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向用人单位、工伤认定部门或相关法律服务机构寻求帮助和咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。