在工伤劳动能力鉴定过程中，若程序存在违法情况，通常涉及多个方面。以下是一些具体的违法情形，这些情形主要围绕从事劳动能力鉴定的组织或个人，以及工伤职工及其陪同人员、用人单位代表等劳动能力鉴定相关当事人的行为展开：
一、从事劳动能力鉴定的组织或个人的违法情形
提供虚假鉴定意见：
- 这是严重的违法行为，直接损害了工伤职工的合法权益。若鉴定组织或个人故意提供与实际情况不符的鉴定意见，将受到法律的严厉制裁。
提供虚假诊断证明：
- 诊断证明是劳动能力鉴定的重要依据。若鉴定组织或个人提供虚假的诊断证明，将严重影响鉴定的公正性和准确性。
收受当事人财物：
- 鉴定组织或个人在鉴定过程中应保持中立和公正。若收受当事人财物，将可能偏袒某一方，损害另一方的利益。
违反法定程序：
- 劳动能力鉴定应遵循严格的法定程序，包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和结案等环节。若鉴定组织或个人违反这些程序，如未出示证件、未听取当事人陈述和申辩等，将构成程序违法。
其他违法行为：
- 如随意行使自由裁量权、法律法规运用错误、未告知当事人作出处理决定的事实、理由、依据及依法享有的权利等，也可能构成程序违法。
二、工伤职工及其陪同人员、用人单位代表的违法情形
提供与伤病情不符的虚假诊断证明：
- 工伤职工或其陪同人员、用人单位代表若提供虚假的诊断证明，将干扰鉴定程序的正常进行，损害鉴定的公正性和准确性。
篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料：
- 病历材料是劳动能力鉴定的重要依据。若工伤职工或其陪同人员、用人单位代表篡改、伪造、隐匿或销毁病历材料，将严重影响鉴定的结果。
冒名顶替及伪造身份证件：
- 冒名顶替和伪造身份证件是严重的违法行为，不仅损害了工伤职工的合法权益，也破坏了鉴定程序的公正性和严肃性。
侵犯他人隐私或谩骂侮辱专家及工作人员等扰乱现场鉴定秩序：
- 在鉴定过程中，应尊重专家和工作人员的权益和尊严。若工伤职工或其陪同人员、用人单位代表侵犯他人隐私或谩骂侮辱专家及工作人员，将扰乱现场鉴定秩序，影响鉴定的正常进行。
对专家及工作人员人身安全进行威胁：
- 这是极其严重的违法行为，不仅威胁了专家和工作人员的人身安全，也破坏了鉴定程序的公正性和严肃性。
影响专家组提出鉴定意见的其他情形：
- 任何试图影响专家组提出鉴定意见的行为，如贿赂、威胁或干扰专家组成员等，都可能构成程序违法。
三、法律后果
对于上述违法情形，社会保险行政部门将责令改正，并处以罚款；情节严重、构成犯罪的，将依法追究刑事责任。同时，劳动能力鉴定委员会也可以终止鉴定程序，以确保鉴定的公正性和准确性。
四、建议
为避免程序违法情况的发生，建议从事劳动能力鉴定的组织或个人严格遵守法律法规和鉴定程序，确保鉴定的公正性和准确性；同时，工伤职工及其陪同人员、用人单位代表也应积极配合鉴定工作，提供真实、准确的材料和信息，共同维护鉴定程序的公正性和严肃性。