针对您提出的“违反规定的劳动能力鉴定怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，从事劳动能力鉴定的组织或个人在鉴定过程中必须严格遵守法律法规，确保鉴定结果的公正性和准确性。如果违反了相关规定，将会面临相应的法律责任。

具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果有以下情形之一的，将会受到处罚：

1. 提供虚假鉴定意见：如果鉴定组织或个人在鉴定过程中故意提供虚假的鉴定意见，以误导或欺骗相关方，那么他们将被责令改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款。如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

2. 提供虚假诊断证明：同样地，如果鉴定组织或个人提供虚假的诊断证明，以支持其虚假的鉴定意见，那么他们也将面临相同的处罚措施。

3. 收受当事人财物：如果鉴定组织或个人在鉴定过程中收受当事人的财物，以影响鉴定结果的公正性，那么他们同样将被责令改正，并处以罚款。情节严重的，也将依法追究刑事责任。

除了上述处罚措施外，如果从事劳动能力鉴定的人在鉴定过程中存在其他违规行为，如未按照规定的程序进行鉴定、未使用规定的鉴定标准等，也可能面临相应的行政处罚或法律责任。

处理流程：

• 一旦发现从事劳动能力鉴定的组织或个人存在违规行为，相关方（如工伤职工、用人单位等）可以向社会保险行政部门进行举报或投诉。
• 社会保险行政部门在接到举报或投诉后，将进行调查核实。如果确认存在违规行为，将依法责令改正，并处以相应的罚款。
• 如果违规行为情节严重，构成犯罪的，社会保险行政部门将移送司法机关依法追究刑事责任。

建议：

• 对于工伤职工和用人单位来说，应当加强对劳动能力鉴定过程的监督，确保鉴定结果的公正性和准确性。
• 如果发现鉴定组织或个人存在违规行为，应当及时向社会保险行政部门进行举报或投诉，以维护自己的合法权益。
• 同时，也建议从事劳动能力鉴定的组织或个人加强自身的法律意识和职业道德建设，确保鉴定过程的合法性和公正性。

综上所述，违反规定的劳动能力鉴定将会面临相应的法律责任和处罚措施。因此，从事劳动能力鉴定的组织或个人必须严格遵守法律法规，确保鉴定结果的公正性和准确性。