如果因为工作受伤，私人老板让你走法律途径解决，这是合理且合法的建议，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
及时就医并保留证据：
- 首先，确保你的伤势得到及时的治疗，并保留好所有的医疗记录、费用单据等，这些将作为后续维权的重要证据。
- 如果可能，拍摄现场照片或视频，记录受伤的环境和原因，这也有助于证明你的受伤与工作有关。
与老板沟通并尝试协商：
- 在就医的同时，与老板进行沟通，说明你的受伤情况和治疗需求，尝试协商一个合理的赔偿方案。
- 如果老板愿意承担责任并给出合理的赔偿，那么问题可能就此解决。但如果老板拒绝或给出的赔偿不合理，你就需要进一步采取法律措施。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
- 你或你的家人、朋友可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，你就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用可以从工伤保险基金中支付。
- 如果单位未为你缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果单位未支付你应得的工伤待遇或赔偿，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付相应的费用。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出冲动的行为，这可能会影响你的维权效果。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里给你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。
- 保留好所有相关证据：无论是医疗记录、费用单据还是与老板的沟通记录，都要妥善保管好，这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
最后，我想强调的是，走法律途径并不是一件复杂或可怕的事情。只要你按照法律程序来操作，保留好相关证据，积极维护自己的权益，那么问题最终都会得到妥善解决的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。