关于实习证明是否只需公司盖章而无需签字的问题，这实际上取决于具体公司的规定以及实习证明的正式性和严谨性要求。不过，从一般情况和法律实践的角度来看，我们可以进行以下分析：

首先，实习证明的法律效力：实习证明是证明学生在某公司实习经历的重要文件，它具有一定的法律效力。为了确保其真实性和有效性，实习证明通常需要包含公司的正式印章，以证明该证明是由公司正式出具的。

其次，签字与盖章的作用：

• 盖章：公司印章是公司身份和权威的象征，加盖公司印章可以确认实习证明是由公司正式认可的。
• 签字：签字通常代表个人对某份文件的确认和负责。在实习证明上，如果公司有要求或习惯上需要相关负责人签字，那么签字也是必要的。签字可以进一步增强实习证明的真实性和可信度，尤其是在涉及法律纠纷或需要验证证明真实性的情况下。

再次，实际操作中的差异：不同公司对于实习证明的要求可能有所不同。有些公司可能只要求加盖公司印章，而不需要相关负责人签字；而有些公司则可能既要求盖章又要求签字。因此，在开具实习证明前，最好先了解清楚公司的具体要求。

最后，法律实践中的案例：从法律实践的角度来看，虽然盖章在一定程度上可以代表公司的认可，但在某些情况下，如果缺乏签字等额外确认措施，可能会引发关于证明真实性的争议。例如，在涉及合同纠纷或保证责任的案件中，法院可能会要求提供更充分的证据来证明相关文件的真实性和有效性。

综合建议：

• 为了确保实习证明的真实性和有效性，最好按照公司的要求既盖章又签字（如果公司有此要求）。
• 如果公司只要求盖章，那么确保盖章清晰、完整，并保留好相关证据（如盖章时的照片或视频等），以备不时之需。
• 无论是否签字，都应确保实习证明的内容真实、准确，避免虚假陈述或误导性信息。

总之，实习证明是否需要签字取决于公司的具体要求。为了确保其真实性和有效性，最好遵循公司的规定，并在必要时咨询法律专业人士的意见。