关于“实习证明盖章对公司有影响没”这个问题，我可以从以下几个方面给你详细解答：

首先，明确结论：实习证明盖章对公司确实可能产生一定的影响，这种影响主要体现在公司法律义务、管理责任以及可能涉及的劳动纠纷等方面。

1. 公司法律义务与责任

• 盖章即确认：当公司在实习证明上盖章时，实际上是在确认该实习生在公司实习的事实，以及实习期间的表现和评价。这意味着，如果实习证明中涉及的内容与公司实际情况不符，或者公司在盖章时未尽到审慎审查的义务，可能会引发法律纠纷。
• 潜在的法律责任：如果实习生在实习期间发生意外或受伤，且实习证明上盖章确认了实习关系，公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿等。

2. 公司管理责任

• 内部管理：盖章是公司对实习生管理的一种体现。公司需要建立完善的实习管理制度，包括实习生的选拔、培训、考核以及实习证明的出具等。如果公司在这些方面管理不善，可能会引发内部混乱或法律纠纷。
• 外部形象：实习证明上盖章也是公司对外展示其管理规范、遵守法律法规的一种方式。如果公司在盖章时随意或不规范，可能会影响公司的外部形象和声誉。

3. 可能涉及的劳动纠纷

• 实习关系认定：在某些情况下，实习证明可能成为认定实习关系存在与否的关键证据。如果公司在盖章时未明确实习关系的性质（如是否为劳动关系），可能会引发后续的劳动纠纷。
• 薪酬与福利争议：如果实习证明上明确了实习生的薪酬、福利等条款，而公司未按照约定履行，也可能会引发劳动纠纷。

综上所述，实习证明盖章对公司确实有影响。因此，公司在盖章前应审慎审查实习证明的内容，确保其与实际情况相符；同时，建立完善的实习管理制度，规范实习证明的出具流程；并在实习过程中严格遵守相关法律法规，以避免可能的法律纠纷和风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。