结论：做保洁把公司马桶划花了，是否需要赔钱，这主要取决于多个因素，包括保洁员与公司的关系（是雇佣关系还是承揽关系）、保洁员是否存在故意或重大过失，以及公司是否能够证明损失的具体情况等。以下是对这些因素的详细分析：
一、保洁员与公司的关系
雇佣关系：
- 如果保洁员是公司的正式员工或临时雇佣人员，在执行工作任务过程中不慎划花了马桶，这通常被视为职务行为。
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，公司可能需要先承担赔偿责任，然后再根据内部规定或劳动合同向保洁员追偿（如果保洁员存在故意或重大过失）。但实践中，公司往往不会直接向员工追偿，而是可能通过扣减奖金、警告等方式进行内部处理。
承揽关系：
- 如果保洁员是以个人名义或通过保洁公司承接了公司的保洁工作，那么保洁员与公司之间就构成了承揽关系。
- 在承揽关系中，保洁员作为承揽人，需要对其工作成果负责。如果因保洁员的过失导致公司财产受损，保洁员可能需要直接承担赔偿责任。
二、保洁员是否存在故意或重大过失
- 无论保洁员与公司是雇佣关系还是承揽关系，如果保洁员在划花马桶的过程中存在故意或重大过失（如使用不当工具、粗心大意等），那么保洁员都需要承担相应的赔偿责任。
- 如果保洁员只是轻微过失或无过失，且该损失属于正常工作风险范围内，那么保洁员可能不需要承担赔偿责任或只需承担部分责任。
三、公司是否能够证明损失的具体情况
- 公司需要提供充分的证据来证明马桶被划花的具体情况（如照片、视频、维修报价单等）以及损失的具体金额。
- 如果公司无法提供充分的证据来支持其索赔请求，那么其要求保洁员赔偿的请求可能不会被法院支持。
四、建议与措施
对于保洁员：
- 在工作过程中要小心谨慎，避免造成不必要的损失。
- 如果不慎造成了损失，应主动与公司沟通并协商解决方案。
- 如果公司要求赔偿，可以要求公司提供充分的证据来支持其索赔请求，并考虑咨询专业律师以维护自己的合法权益。
对于公司：
- 在与保洁员或保洁公司签订合同时，应明确双方的权利和义务以及责任承担方式。
- 在发生损失后，应及时收集证据并保留好相关凭证以便后续索赔。
- 如果与保洁员或保洁公司无法协商解决赔偿问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结：做保洁把公司马桶划花了是否需要赔钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你或公司面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。