您好，关于休假归公司哪个部门管理的问题，这主要取决于公司的具体组织架构和管理体系。不过，一般来说，休假管理通常与人力资源部门（HR部门）密切相关。

人力资源部门在公司中负责员工福利、薪酬、招聘、培训以及员工关系等多个方面，其中就包括休假管理。他们负责制定和执行公司的休假政策，确保员工能够按照规定享受应有的休假权益。同时，人力资源部门也负责处理员工关于休假的咨询、申请和审批等流程。

具体来说，当您想要申请休假时，通常需要向您所在部门的主管或经理提出申请，然后由他们转交给人力资源部门进行审批。人力资源部门会根据公司的休假政策、您的工作表现以及当前的工作需求等因素来综合考虑是否批准您的休假申请。

此外，如果您在休假过程中遇到任何问题或需要进一步的咨询，也可以直接联系人力资源部门寻求帮助。他们将会为您提供清晰、详细的解答，并协助您解决相关问题。

总之，虽然具体的休假管理流程可能因公司而异，但人力资源部门通常是负责休假管理的主要部门。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。