员工在回家的路上出了车祸死亡，其家属可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况计算。以下是对这两种赔偿的详细解析及计算方式：
一、交通事故赔偿
交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：
死亡赔偿金：
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限
- 说明：赔偿年限一般为二十年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
- 说明：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 说明：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
其他合理费用：
- 说明：包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。
二、工伤赔偿
若员工在回家的路上出车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：
- 配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%
- 其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%
- 说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、赔偿协调与抵扣
- 在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。
- 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。
四、实际案例与计算
假设某地城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10万元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，上一年度当地城镇居民人均消费支出为3万元。死者35岁，有一个60岁无劳动能力的母亲需要扶养，其母亲有两个子女，死者月工资为8000元。在交通事故中对方负全部责任。
交通事故赔偿（简化计算，未包含所有项目）：
- 死亡赔偿金：假设当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为5万元 × 20年 = 100万元。
- 丧葬费：10万元 ÷ 12个月 × 6个月 = 5万元。
- 被扶养人生活费：假设当地上一年度城镇居民人均消费支出为3万元，则被扶养人生活费为3万元 × 20年 ÷ 2（因为有两个子女共同扶养）= 30万元。
- （其他项目如精神损害抚慰金、其他合理费用等需根据实际情况计算）
- 交通事故赔偿总计（简化）：约为135万元（具体金额需根据实际情况和完整项目计算）。
工伤赔偿：
- 丧葬补助金：10万元 ÷ 12个月 × 6个月 = 5万元。
- 供养亲属抚恤金：配偶无（假设无配偶），母亲：8000元 × 30% = 2400元/月，一年为28800元，20年为57.6万元（但需注意，实际支付时可能按月或按年支付，且可能受到其他因素影响）。
- 一次性工亡补助金：5万元 × 20 = 100万元。
- 工伤赔偿总计：约为162.6万元（其中供养亲属抚恤金按20年简化计算，实际可能有所不同）。
总结与建议：
在处理此类案件时，建议家属尽快收集所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等，并咨询专业律师（即我，李晶律师）以更准确地评估赔偿金额并争取合法权益。同时，要注意不同地区的法律法规和政策可能有所不同，因此具体赔偿金额和方式需根据当地情况确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。