关于您提出的“骑车不带头盔，公司罚款是否算违法”的问题，这主要取决于当地的法律法规以及公司罚款的合法性和合理性。以下是我为您详细分析的内容：
一、法律法规依据
骑乘摩托车：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。若当地执法部门对摩托车骑行者不佩戴头盔的行为进行罚款，且执法程序合法，那么这种罚款是合法的。
骑行电动自行车：
- 国家层面虽未统一强制要求电动自行车驾驶人和乘坐人必须佩戴安全头盔，但部分地方性法规（如《浙江省电动自行车管理条例》）有明确要求，并规定了罚款标准。在这些地区，若未佩戴头盔且执法程序合法，罚款同样具有法律效力。
二、公司罚款的合法性
公司是否有权罚款：
- 一般情况下，公司并非行政执法机关，不具备直接对员工进行罚款的权力。除非公司规章制度中明确规定了此类罚款，并且该规章制度已经过民主程序制定、公示或告知员工，且内容不违反法律法规的强制性规定。
罚款的合理性：
- 即使公司规章制度中有罚款规定，罚款的数额也应当合理，不能过分高于员工违规行为所造成的损失或影响。同时，公司应当确保罚款程序的公正性和透明性，避免滥用罚款权力。
三、不合法罚款的情形
无法律依据或违反法定程序：
- 若当地并未出台关于骑乘必须佩戴头盔以及相应处罚的法规，或公司罚款未遵循法定程序（如未告知员工处罚依据、拒绝听取员工陈述等），则该罚款行为可能缺乏法律依据或程序上存在瑕疵，构成不合法。
公司规章制度违法：
- 如果公司的规章制度本身违反了法律法规的强制性规定，那么基于该规章制度进行的罚款也是不合法的。
四、安全建议与权益保护
安全角度出发：
- 无论法律是否有强制要求，从个人安全角度出发，佩戴头盔都是非常有必要的。它能在很大程度上减少头部受伤的风险，保护骑行者的生命安全。
权益保护途径：
- 如果您认为公司的罚款行为不合法或存在争议，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
- 在面对公司的处罚时，建议保持冷静并积极配合调查，同时保留好相关证据（如公司规章制度、罚款通知、工资条等）以便后续维权使用。
总结：骑车不带头盔被公司罚款是否违法，取决于当地的法律法规、公司规章制度的合法性以及罚款程序的合理性。为了保障自身权益和安全考虑，建议您自觉遵守相关法律法规要求佩戴头盔的规定，并在遇到争议时依法维护自己的合法权益。同时，也建议您与公司沟通了解罚款的具体依据和程序，确保自己的权益不受侵害。