关于工勤岗转岗科员9级未满10年退休，其退休身份及待遇的确定问题，结论如下：

1. 退休身份的确定：

   • 退休身份的确定主要依据的是个人退休前的实际工作岗位和职务。若您在退休前已经成功转岗为科员9级，并且这一岗位变动已经得到了相关部门的正式确认和批准，那么在退休时，您的身份应当被认定为科员9级，而非之前的工勤岗。

2. 退休待遇的计算：

   • 基本养老金：基本养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素有关。转岗后，如果您的缴费基数和缴费年限发生了变化，那么这些变化将会影响到您退休后的基本养老金数额。但需要注意的是，转岗时间未满10年，可能不会对缴费年限产生根本性影响，除非转岗前后存在显著的缴费基数差异。
   • 职业年金或其他补充养老保险：如果您所在单位提供了职业年金或其他补充养老保险，那么这些待遇的计算也可能与您的岗位和职务有关。转岗后，您的职业年金或其他补充养老保险的待遇可能会根据新的岗位和职务进行调整。
   • 其他福利待遇：除了基本养老金和职业年金外，退休后还可能享受一些其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的具体标准也可能与您的退休身份和职务有关。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果转岗过程中存在某些特殊情况，如转岗未得到正式批准、转岗后未实际履行科员9级的职责等，那么这些情况可能会影响到您退休身份的确定和退休待遇的计算。在这种情况下，建议您咨询所在单位的人事部门或相关社保机构，以获取更准确的指导和帮助。

4. 建议与行动：

   • 核实转岗手续：首先，建议您核实自己的转岗手续是否齐全、是否得到了相关部门的正式确认和批准。这是确定退休身份和待遇的基础。
   • 咨询社保机构：其次，您可以咨询所在地的社保机构或人事部门，了解具体的退休政策和待遇计算标准。他们可以根据您的实际情况，为您提供更具体的指导和建议。
   • 保留相关证据：最后，建议您保留好与转岗和退休相关的所有证据和文件，如转岗批准文件、工资单、社保缴费记录等。这些证据和文件将在您办理退休手续和享受退休待遇时发挥重要作用。

总结来说，工勤岗转岗科员9级未满10年退休时，其退休身份应认定为科员9级（前提是转岗已得到正式批准并实际履行了科员9级的职责），而退休待遇的计算则可能受到多种因素的影响。为了确保自己的权益得到保障，建议您核实转岗手续、咨询社保机构并保留好相关证据和文件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。