针对您提出的“机关事业单位女工人已经满50岁，不延迟相应的月份，能否办理退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您所在地区的具体执行情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，原国家法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，将按照每两个月延迟一个月的节奏延迟法定退休年龄。这是国家层面的统一规定，旨在应对人口老龄化、劳动力市场化等趋势。

然而，具体到每个地区、每个单位，退休政策的执行可能会有所差异。特别是对于一些特殊地区，如艰苦边远地区，可能会有一些特殊的退休政策或过渡方案。以青海省为例，该省作为艰苦边远四类地区，在退休政策上就有其特殊性。但目前，青海省的延迟退休政策尚未正式出台，且因涉及高海拔提前退休政策，尚需国家有关部门制定具体细则。

针对您的情况，如果所在地区已经明确执行了延迟退休政策，并且您属于原法定退休年龄为50周岁的女职工，那么按照政策规定，您可能需要延迟退休。但如果您所在地区尚未执行延迟退休政策，或者存在特殊的过渡方案允许您不延迟退休，那么您就有可能在满50岁时办理退休。

此外，还有一种情况是弹性提前退休。根据政策，如果您本人自愿选择弹性提前退休，并且符合相关条件（如工龄满一定年限等），那么您也可以在未达到延迟后的法定退休年龄时提前办理退休。但具体条件需要参照您所在地区的具体政策规定。

综上所述，要确定您是否能在满50岁时不延迟退休月份办理退休，需要了解您所在地区的具体退休政策以及执行情况。建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，也请您关注相关政策的动态变化，以便及时了解并做出相应的调整。