关于公司让员工办理保安证的费用问题，这通常取决于公司的具体政策以及相关法律法规的规定。以下是一些详细的分析和建议，希望能帮助您更好地理解这个问题：
一、法律法规依据
根据《保安服务管理条例》及相关实施办法，申领保安员证需要满足一定的条件，包括年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历，并通过保安员考试。在报名参加考试时，按照国家有关规定需要交纳考试费。然而，这些法规并未明确规定考试费用应由谁承担。
二、费用承担的一般原则
公司政策：在实际操作中，费用的承担往往取决于公司的具体政策。有些公司可能会选择承担全部或部分费用，作为员工福利或培训投资的一部分。而有些公司则可能要求员工自行承担。
合同约定：如果员工与公司之间有明确的劳动合同或培训协议，其中可能会规定关于办理保安证费用的承担方式。在这种情况下，应优先遵循合同约定。
行业惯例：在某些行业或地区，可能存在关于此类费用承担的惯例或共识。了解并参考这些惯例也有助于确定费用的承担方式。
三、建议与解决方案
与公司沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于办理保安证费用的具体政策。如果公司愿意承担部分或全部费用，那么问题就迎刃而解了。
查看合同与协议：仔细查阅您的劳动合同和任何相关的培训协议，看是否有关于费用承担的明确规定。如果有，那么应按照合同或协议的规定执行。
协商与妥协：如果公司政策或合同中没有明确规定，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的费用承担方案。例如，您可以提出与公司分担费用，或者在公司服务一定年限后由公司报销费用等。
了解行业惯例：如果可能的话，了解您所在行业或地区的类似情况，看看其他公司是如何处理这类费用的。这有助于您在与公司协商时提供更有说服力的论据。
综上所述，关于公司让员工办理保安证的费用问题，并没有一个固定的答案。它取决于公司的政策、合同约定以及行业惯例等多种因素。因此，建议您与公司进行沟通，并仔细查阅相关合同和协议，以找到最适合您的解决方案。