结论：针对您进厂正常上班4天，厂方既不给办离职也不给工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与厂方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求厂方为您办理离职手续并支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、考勤表等，以证明您确实在厂方工作了4天。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报厂方的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对厂方进行调查，并要求其改正违法行为，包括支付您应得的工资和办理离职手续。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会将依法进行裁决，要求厂方支付您应得的工资和办理离职手续。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者厂方拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决，要求厂方承担相应的法律责任。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并保存好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以证明您的工作情况和厂方的违法行为。
• 同时，您可以咨询我，了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的合法权益。