关于事业单位工作人员多年前有吸毒史但未复吸，处分能否从轻的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 法律法规的考量：

   • 首先，需要明确的是，吸毒是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，吸毒者会受到相应的法律处罚。
   • 然而，对于多年前有吸毒史但未复吸的情况，法律并没有明确规定必须给予何种处分，或者是否可以从轻处分。这需要根据具体情况，如吸毒的时间、情节、后果以及个人表现等因素来综合判断。

2. 事业单位内部规定的考量：

   • 事业单位通常会有自己的内部管理规定，对于员工的违法违纪行为，这些规定会明确相应的处分措施。
   • 如果事业单位的内部规定中有关于吸毒行为的处分条款，并且规定了可以从轻处分的情形，那么多年前有吸毒史但未复吸的员工，在符合这些情形时，是有可能获得从轻处分的。

3. 个人表现的考量：

   • 除了法律法规和事业单位内部规定外，个人表现也是影响处分轻重的重要因素。
   • 如果该员工在吸毒后能够深刻反省，积极改正错误，并且在工作中表现良好，没有再次违法违纪，那么事业单位在考虑处分时，是有可能会给予从轻处理的。

综上所述，事业单位工作人员多年前有吸毒史但未复吸，处分能否从轻，并没有一个确定的答案。这需要根据具体的法律法规、事业单位内部规定以及个人表现来综合判断。因此，建议该员工主动向事业单位相关部门咨询，了解自己的具体情况，并积极配合调查，以便获得更准确的答复和处理结果。同时，也提醒广大员工要严格遵守法律法规和单位规定，珍惜自己的职业生涯。