在上级工会同意申请成立工会的情况下，工会候选人的确定及公示问题，通常需要遵循一定的程序和规定，但具体是否需要公示，可能因地区、行业或具体工会章程的不同而有所差异。不过，我可以从一般性的角度为你提供一些分析和建议：

1. 公示的普遍性原则：

   • 在许多情况下，为了确保工会选举的公正性和透明度，工会候选人的名单会在一定范围内进行公示。这有助于让会员了解候选人的基本情况，包括其工作经历、政治面貌、对工会的贡献等，从而做出更明智的选择。

2. 具体规定可能因地区或行业而异：

   • 不同地区或行业的工会可能有自己的选举规定和程序，包括是否需要公示候选人名单、公示的方式和期限等。因此，要确定是否需要公示，最好查阅当地工会的相关规定或咨询上级工会。

3. 公示的目的和意义：

   • 公示的主要目的是增加选举的透明度，让会员有机会了解候选人的情况，提出异议或建议。这有助于防止选举中的不正当行为，如贿选、拉票等，从而维护选举的公正性和合法性。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你所在的工会或上级工会没有明确规定是否需要公示候选人名单，你可以建议工会委员会进行公示。公示可以通过内部公告、电子邮件、工会网站等方式进行，确保所有会员都能及时了解到候选人的信息。
   • 同时，你也应该了解并遵守工会选举的其他相关规定和程序，如选举方式、投票时间、计票方法等，以确保选举的顺利进行。

5. 法律层面的考量：

   • 虽然工会选举的具体程序可能因地区或行业而异，但都必须遵守国家相关的法律法规，如《中华人民共和国工会法》等。这些法律法规对工会的选举程序、会员权利等都有明确的规定，是工会选举必须遵循的基本准则。

总结来说，虽然具体是否需要公示工会候选人名单可能因地区、行业或具体工会章程的不同而有所差异，但公示作为一种增加选举透明度和公正性的手段，在许多情况下都是被推荐的。如果你对工会选举的具体程序或规定有疑问，建议查阅当地工会的相关规定或咨询上级工会，以确保选举的合法性和有效性。如果你还有其他关于劳动工伤或工会选举的法律问题，也可以直接向我咨询。