厂里多发的钱确实需要退回去。以下是我为您详细解释的原因以及具体的操作建议：

一、法律依据与道德考量

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在您提到的情境中，厂里多发的钱属于您没有合法依据取得的额外财产利益，构成了不当得利。从法律角度讲，您有义务返还这部分钱款。同时，从道德层面考虑，诚信是人际交往和职场合作的基础，及时退还多发的钱款也是维护个人信誉和道德形象的重要体现。

二、退回的必要性

1. 避免法律风险：如果您拒绝退还多发的钱款，厂里有权通过法律途径追讨。一旦进入法律程序，您可能面临被起诉的风险，并需承担相应的法律责任，包括但不限于返还钱款、支付利息或赔偿损失等。

2. 维护个人信用：在职场中，诚信是宝贵的品质。及时退还多发的钱款有助于维护您的职业信誉和道德形象，对于您的个人职业发展至关重要。

3. 促进良好劳动关系：积极与厂里沟通并退还多发的钱款，有助于建立和维护良好的劳动关系。这体现了您的职业素养和责任感，也有助于增强厂里对您的信任感。

三、退回方式及注意事项

1. 确认多发金额：在发现工资或奖金多发后，您应首先核实具体的多发金额，确保退还的数额准确无误。可以通过查看工资条、银行转账记录等方式进行确认。

2. 与厂里沟通：您应及时与厂里的财务部门或人力资源部门联系，说明情况并表达退还意愿。双方可以协商确定具体的退还方式和时间，如通过银行转账、现金退还等方式进行。

3. 保留证据：在退还过程中，您应妥善保管相关证据，如银行转账记录、聊天记录、退还收据等，以备不时之需。这些证据可以在未来可能出现的纠纷中起到关键作用。

4. 注意时效：您应在合理的时间内完成退还，避免拖延导致不必要的纠纷。如果因特殊原因无法立即退还，应及时与厂里沟通并说明情况，争取达成谅解。

总之，厂里多发的钱款应当及时退还，这既是法律义务也是道德责任。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。