船东卖船时，未满期的船员是否有补偿，这主要取决于船员与船东之间的劳动合同或雇佣协议中的具体条款，以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
劳动合同或雇佣协议的约定：
- 如果船员与船东签订的劳动合同或雇佣协议中明确规定了，在船舶出售等特定情况下，船东需要向未满期的船员支付一定的补偿或违约金，那么船东就应当按照协议中的约定进行支付。
- 反之，如果协议中没有相关约定，或者约定不明确，那么就需要参考相关法律法规的规定。
相关法律法规的规定：
- 在许多国家和地区，劳动法或海事法可能规定了，在船舶出售、解散或船东破产等情况下，船员有权获得一定的经济补偿或遣散费。这些规定通常旨在保护船员的合法权益，确保他们在失去工作时能够得到一定的经济支持。
- 具体来说，这些法律法规可能规定了补偿的计算方式、支付时间、支付条件等。例如，补偿可能基于船员的工资水平、工作年限、船舶出售的价格等因素进行计算。
实际情况的考量：
- 除了合同和法律的规定外，实际情况也是影响船员是否获得补偿的重要因素。例如，如果船舶出售是由于不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致的，那么船东可能无需向船员支付补偿。
- 另外，如果船员在船舶出售前已经找到了新的工作，或者船东已经为船员安排了新的工作岗位，那么船员可能也不需要获得额外的补偿。
建议与行动：
- 对于船员来说，如果面临船舶出售的情况，首先应当仔细审查自己与船东签订的劳动合同或雇佣协议，了解其中关于补偿的条款。
- 如果协议中没有相关规定，或者对规定有疑问，建议咨询专业的海事律师或劳动法律师，以了解自己的权益和可能的补偿途径。
- 同时，船员也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权益是否得到保障。
可能后果：
- 如果船东未按照合同或法律的规定向船员支付补偿，船员有权通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
- 在极端情况下，如果船东的行为构成违法或犯罪，船员还可以向相关部门举报或投诉，以寻求更进一步的法律保护。
总之，船东卖船时未满期的船员是否有补偿，取决于多种因素的综合考量。如果你作为船员面临这样的情况，建议及时咨询专业律师以了解自己的权益和可能的补偿途径。