电动车不带头盔出了事故，并不直接决定该事故是否属于工伤事故，这主要取决于事故的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。以下从多个角度进行分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 因此，是否属于工伤事故，首先要看事故是否发生在工作时间、工作场所内，或者是否是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。

2. 电动车不带头盔的影响：

   • 不带头盔是违反交通安全规定的行为，但这并不直接决定事故是否属于工伤。工伤认定主要关注的是事故是否与工作相关，以及职工在事故中是否承担主要责任。
   • 如果事故是由于职工违反交通安全规定（如不带头盔）导致的，且职工在事故中承担主要责任，那么这可能会影响工伤的认定。但如果事故的主要责任不在职工，或者事故与工作有直接关联，那么不带头盔的行为可能不是决定性的因素。

3. 具体案例分析：

   • 假设职工在上班途中骑电动车发生事故，且事故是由于其他车辆违规行驶导致的，职工虽然未带头盔，但在此事故中并不承担主要责任。那么，根据《工伤保险条例》的规定，该职工的事故应当认定为工伤。
   • 另一方面，如果事故是由于职工自身违规行驶（如不带头盔、闯红灯等）导致的，且职工在事故中承担主要责任，那么该事故可能不会被认定为工伤。

4. 法律建议：

   • 对于职工来说，无论是否在工作场所或上下班途中，都应当遵守交通安全规定，佩戴头盔等安全防护装备，以减少事故发生的可能性。
   • 如果发生事故，职工应当及时报警并保留相关证据，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
   • 如果对工伤认定有疑问或争议，职工可以向当地的劳动保障部门或专业律师咨询，以维护自己的合法权益。

总结来说，电动车不带头盔出了事故并不直接决定该事故是否属于工伤事故。是否属于工伤事故主要取决于事故的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。