出租车司机撞车且被认定为全责时，公司通常会根据内部规定和与司机的合同约定，采取以下处理方式：

1. 承担赔偿责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，出租车公司作为用人单位，在司机全责的情况下，通常需要先对事故中的受害方（如其他车辆的车主、乘客等）承担赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括车辆维修费用、医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等，具体根据事故造成的实际损失和法律规定来确定。

2. 内部追责与处理：

   • 出租车公司会根据与司机签订的劳动合同或服务协议中的条款，对司机进行内部追责。这可能包括要求司机承担部分或全部赔偿责任、扣除奖金或提成、进行纪律处分（如警告、停职、解雇等）。
   • 如果司机存在故意或重大过失行为，公司还可能根据内部规定或法律法规，采取更严厉的措施，如报警处理、追究司机的法律责任等。

3. 保险理赔：

   • 出租车公司通常会为车辆购买交强险和商业保险，以应对可能发生的交通事故。在司机全责的情况下，公司会及时向保险公司报案，并按照保险合同的约定进行理赔。
   • 保险公司会根据事故情况和保险条款，对受害方进行赔偿，并可能根据事故责任比例向出租车公司或司机追偿。

4. 加强安全管理与培训：

   • 出租车公司会借此机会加强安全管理和培训，提高司机的安全意识和驾驶技能，以减少类似事故的发生。
   • 公司可能会组织安全培训课程、分享事故案例、制定更严格的安全管理制度等，以确保司机在行驶过程中遵守交通规则，保障乘客和行人的安全。

建议：

• 对于出租车司机而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全。在发生事故时，应及时报警、保护现场，并积极配合公司和保险公司的处理工作。
• 对于出租车公司而言，应建立健全的安全管理制度和应急预案，加强司机的安全管理和培训，提高应对突发事件的能力。同时，公司也应与司机明确责任划分和赔偿机制，以减少因事故引发的纠纷和损失。

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