针对您提出的“教师评职称领导不给签字怎么办”的问题，这主要涉及到职称评定流程中的内部管理问题以及可能的法律救济途径。以下是我从不同角度为您分析的解答：

1. 了解职称评定流程与规定：

   • 首先，您需要详细了解所在学校或教育机构的职称评定流程和规定。这通常包括评定标准、申请条件、提交材料、审核程序等。
   • 如果领导不给签字，可能是因为您的申请材料不符合规定，或者存在某些未满足的条件。因此，了解并确认自己的申请是否完全符合规定是首要步骤。

2. 与领导沟通：

   • 在确认自己的申请符合规定后，您可以尝试与领导进行沟通，了解不给签字的具体原因。
   • 沟通时，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的争执。
   • 如果领导提出具体的改进意见或要求，您应积极配合并尽快完善申请材料。

3. 寻求内部调解或申诉：

   • 如果与领导沟通无果，您可以考虑向学校或教育机构的更高层级管理部门（如人事处、职称评定委员会等）寻求调解或申诉。
   • 在申诉时，您需要提供充分的证据来支持自己的申请，并详细说明领导不给签字的原因及您认为的不合理之处。
   • 内部调解或申诉是解决此类问题的常见途径，且通常较为高效。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果内部调解或申诉未能解决问题，且您认为领导的行为侵犯了您的合法权益（如违反职称评定规定、滥用职权等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在采取法律行动前，建议您咨询专业律师，以评估案件的可行性和胜诉几率，并准备充分的证据材料。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的职业形象和未来发展造成负面影响。
   • 同时，注意保留好所有相关证据材料，如申请材料、沟通记录、调解或申诉文件等，以备不时之需。

针对您的情况，我建议您首先确认自己的申请是否符合职称评定规定，然后与领导进行沟通了解具体原因。如果沟通无果，再考虑寻求内部调解或申诉。最后，如果问题仍未得到解决，且您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。