结论前置：公务员的另一半出国留学，公务员本人是否享有探亲假，主要取决于是否满足探亲假的法定条件，而非单纯因为另一半出国留学这一事实。若满足条件，公务员可以享受探亲假。
详细分析：
探亲假的适用条件：
- 主体条件：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。公务员作为国家机关的工作人员，自然属于这一范畴。
- 时间条件：职工需工作满一年方可享受探亲假待遇。这是享受探亲假的基本前提。
- 事由条件：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的探亲假。这里的“不住在一起”和“不能在公休假日团聚”是关键。如果公务员的另一半出国留学，导致双方无法在公休假日团聚，那么公务员就满足了享受探亲假的事由条件。
探亲假的天数与待遇：
- 如果公务员满足享受探亲假的条件，且是探望配偶，那么每年可以给予一次探亲假，假期为30天。
- 探亲假期包括与配偶团聚的时间以及根据实际需要给予的路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
- 在规定的探亲假期和路程假期内，单位应按照公务员的标准工资发放工资。
特殊情况考虑：
- 如果公务员的另一半出国留学，但双方仍然能够在公休假日团聚（例如，通过短途旅行或利用其他假期相聚），那么公务员可能就不满足享受探亲假的条件。
- 另外，如果公务员的单位有特殊的探亲假政策或规定，也需要按照单位的规定来执行。
法律建议：
- 如果公务员的另一半出国留学，且双方无法在公休假日团聚，建议公务员向所在单位的人事部门咨询具体的探亲假政策，并按照规定提交相关申请材料。
- 在申请探亲假时，公务员需要提供充分的证据来证明自己与配偶无法在公休假日团聚的事实，例如配偶的留学签证、机票信息、住宿安排等。
- 如果公务员的单位拒绝给予探亲假或存在其他争议，公务员可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
总结：公务员的另一半出国留学，并不直接决定公务员是否享有探亲假。关键在于是否满足探亲假的法定条件，特别是事由条件。如果满足条件，公务员可以依法享受探亲假及相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。