关于劳务派遣人员政审是否可以要求实际工作地盖章的问题，这主要取决于政审的具体要求和规定，以及劳务派遣的实际情况。
首先，我们需要明确的是，劳务派遣人员虽然与劳务派遣公司签订了劳动合同，但他们在实际工作中是在用工单位进行工作的。因此，在政审过程中，如果涉及到对劳务派遣人员工作表现、品德等方面的审查，理论上是可以要求实际工作地（即用工单位）提供相关证明或盖章的。
然而，具体是否可以要求实际工作地盖章，还需要根据政审的具体要求和流程来确定。不同的政审机构或单位可能有不同的规定和要求，有些可能明确要求由劳务派遣公司出具证明，而有些则可能接受用工单位的证明或盖章。
此外，还需要考虑的是，劳务派遣人员与用工单位之间并不存在直接的劳动合同关系，而是通过劳务派遣公司进行联系的。因此，在要求实际工作地盖章时，可能需要劳务派遣公司的协助或确认，以确保政审的合法性和有效性。
建议：
了解政审要求：首先，你需要了解政审的具体要求和流程，包括需要哪些证明材料、由谁出具等。
与劳务派遣公司沟通：如果政审要求中涉及到需要用工单位提供证明或盖章，你可以先与劳务派遣公司进行沟通，了解他们的意见和协助方式。
与用工单位协商：在劳务派遣公司的协助下，你可以与用工单位进行协商，说明政审的要求和目的，争取他们的理解和支持，并请他们提供相关证明或盖章。
遵循法律法规：在整个过程中，你需要遵循相关的法律法规和政策规定，确保政审的合法性和有效性。
综上所述，劳务派遣人员政审是否可以要求实际工作地盖章，需要根据政审的具体要求和流程来确定，并可能需要劳务派遣公司和用工单位的协助和确认。