结论：中介公司不可以因房主欠中介服务费不付而走劳动仲裁，因为这属于民事纠纷，而非劳动纠纷，应通过民事诉讼等途径解决。

详细分析：

1. 劳动仲裁的适用范围：

   • 劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷，如工资支付、解除劳动合同、工伤赔偿等。
   • 在本案例中，房主与中介公司之间的关系并非劳动关系，而是基于中介服务合同产生的民事法律关系。因此，劳动仲裁并不适用于此类纠纷。

2. 中介服务费纠纷的性质：

   • 中介服务费纠纷属于合同纠纷的一种，即中介公司与房主之间因中介服务合同的履行而产生的争议。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。房主未支付中介服务费，违反了合同约定，中介公司有权要求其支付。

3. 解决途径：

   • 既然劳动仲裁不适用，中介公司应通过民事诉讼等途径来解决与房主之间的中介服务费纠纷。
   • 具体来说，中介公司可以向法院提起诉讼，要求房主支付拖欠的中介服务费及可能产生的违约金、利息等。
   • 在诉讼过程中，中介公司需要提供充分的证据证明其与房主之间存在中介服务合同关系，以及房主未支付中介服务费的事实。

4. 法律建议：

   • 中介公司在与房主签订中介服务合同时，应明确约定服务内容、服务费用、支付方式及违约责任等条款，以避免未来可能产生的纠纷。
   • 在发生纠纷时，中介公司应及时收集并保存相关证据，如合同、发票、聊天记录等，以便在诉讼过程中证明自己的主张。
   • 如果房主拖欠的中介服务费金额较大或情况复杂，中介公司可以考虑聘请专业律师协助处理诉讼事宜，以提高胜诉率并降低诉讼风险。

总结：中介公司因房主欠中介服务费不付而产生的纠纷不属于劳动纠纷，因此不能通过劳动仲裁来解决。中介公司应通过民事诉讼等途径来维护自己的合法权益，并在必要时聘请专业律师协助处理。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。