针对您提出的“农村户口在学校上班有五险不上一金是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确“五险”和“一金”的具体含义。在我国的社会保险体系中，“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位必须为员工缴纳的法定保险。而“一金”则指的是住房公积金，它并非法定必须缴纳的项目，而是根据地方政策或单位规定来决定是否缴纳。

接下来，我们针对您的情况进行分析：

1. 五险的缴纳：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 因此，无论您是农村户口还是城市户口，只要您在学校上班，学校作为用人单位就有义务为您缴纳这五险。

2. 住房公积金的缴纳：

   • 住房公积金并非法定必须缴纳的项目，其缴纳与否取决于地方政策或单位规定。
   • 有些地方或单位可能规定必须缴纳住房公积金，而有些地方或单位则可能不强制要求。
   • 因此，学校不为您缴纳住房公积金，并不一定构成违法行为，这取决于当地的具体政策和学校的规定。

3. 合法性的判断：

   • 如果学校为您缴纳了五险，但未缴纳住房公积金，这并不意味着学校违法。因为住房公积金的缴纳并非法定必须。
   • 但是，如果学校连五险都未为您缴纳，那么这就构成了违法行为，因为五险是用人单位必须为员工缴纳的法定保险。

综上所述，农村户口在学校上班有五险不上一金，在住房公积金方面并不一定构成违法行为，因为住房公积金的缴纳并非法定必须。但是，如果学校未为您缴纳五险中的任何一项，那么这就构成了违法行为。

为了保障您的合法权益，建议您：

• 核实学校是否为您缴纳了五险，可以通过查询社保记录或向学校人事部门咨询来确认。
• 如果学校未为您缴纳五险，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 对于住房公积金的缴纳问题，您可以根据当地政策和学校规定来决定是否要求学校缴纳。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。