工伤私了时，赔偿项目应全面覆盖法定工伤赔偿的所有项目，且赔偿标准不得低于法定标准。以下是具体的赔偿项目及说明，供您参考：

1. 医疗费用

   • 内容：包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出的费用。
   • 说明：需凭正规医疗票据确定赔偿金额，确保所有医疗费用的票据齐全，以便在协商赔偿时作为依据。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 计算标准：一般按照受伤前12个月的平均工资来计算。如果受伤前工作时间不足12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不得超过24个月。

3. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 计算标准：护理费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。

4. 一次性伤残补助金

   • 内容：根据伤残等级，按一定月数乘以本人工资计算。
   • 计算标准：例如，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

5. 伤残津贴

   • 内容：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 计算标准：一级至四级伤残分别对应本人工资的90%至60%；五级、六级伤残分别对应本人工资的70%和60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 内容：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地平均工资水平和伤残等级有关。

7. 其他费用

   • 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

8. 工亡赔偿（如适用）

   • 内容：职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 计算标准：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准由统筹地区人民政府具体规定。

重要法律提示：

• 工伤私了赔偿虽具有灵活性，但协议内容不得违反法律法规的强制性规定。
• 赔偿金额明显低于法定标准的，劳动者有权向法院或劳动仲裁机构请求变更或撤销私了协议。
• 利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形迫使签订的私了协议无效。

在协商工伤私了赔偿时，建议您与用人单位充分沟通，确保赔偿项目全面、赔偿标准合理，并签订书面协议以明确双方权益和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。