公司货车突然远程锁车且未通知司机，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若公司货车为个人所有或租赁，且司机与公司为雇佣关系：
- 在这种情况下，公司作为雇主，对货车拥有一定的管理权。但远程锁车且未通知司机的行为，可能侵犯了司机的知情权和使用权。如果这种行为导致司机无法正常工作或造成其他损失，司机有权要求公司承担相应的赔偿责任。不过，从严格意义上讲，这一行为并不直接构成违法，而是可能涉及违约或侵权责任，具体取决于双方之间的合同约定和实际情况。
若公司货车为公司所有，且司机为公司员工，但锁车行为缺乏合理依据：
- 如果公司锁车行为没有合理的理由，比如司机并未违反公司规定或存在违法行为，那么公司的这一行为可能构成对员工权益的侵犯。员工有权要求公司解释锁车原因，并恢复车辆的正常使用。如果公司拒绝解释或恢复，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
若锁车行为涉及侵犯司机个人隐私或财产权：
- 如果远程锁车行为是通过非法手段获取司机个人信息或定位信息实现的，或者锁车行为导致司机个人财产（如车内物品）受损，那么这一行为可能构成侵犯个人隐私或财产权，是违法的。司机有权要求公司停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
法律建议：
- 对于公司而言：在采取远程锁车等管理措施时，应确保有合理的依据和合法的程序，并提前通知司机，以避免不必要的纠纷和法律风险。
- 对于司机而言：如果遭遇公司无故远程锁车，应首先与公司沟通了解原因，并要求公司恢复车辆的正常使用。如果公司拒绝或无法给出合理解释，司机可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果公司的锁车行为被认定为违法或侵权，公司可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿司机因此造成的损失（如误工费、交通费等）。
- 在极端情况下，如果公司的行为构成犯罪（如非法侵入计算机信息系统罪等），公司及相关责任人还可能面临刑事责任。
总结与提醒：
公司货车突然远程锁车且未通知司机的行为是否违法，取决于多种因素，包括车辆所有权、司机与公司关系、锁车行为的合理性和合法性等。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。