关于您提出的“离职能拿到证书补贴钱吗”的问题，这主要取决于您离职前的具体情况以及当地的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，技能提升补贴通常是为鼓励企业职工提升职业技能而设立的，其申领条件一般包括：依法参加失业保险并累计缴纳一定期限的失业保险费（如36个月或12个月，具体根据当地政策而定），以及在规定时间内取得职业资格证书或职业技能等级证书。
针对您的情况，关键点在于：
申领时的身份状态：根据多数地区的政策，申领技能提升补贴时，您必须是当地的企业在职职工。如果您已经离职，那么在大多数情况下，您将不再符合申领条件。例如，厦门市湖里区的政策就明确规定，申领时必须是厦门企业职工。
证书取得时间与申领时间：即使您在离职前已经取得了相关证书，也需要在证书核发之日起的一定时间内（如12个月内）到失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。如果您在离职后才想起申领，且已经超过了规定的申领期限，那么您也将无法获得补贴。
当地政策的具体规定：不同地区对于技能提升补贴的申领条件、补贴标准以及审核程序等可能有所不同。因此，在申领前，您需要仔细了解并确认当地的具体政策规定。
综合以上分析，我给出的建议是：
如果您在离职前已经取得了相关证书，并且符合当地政策规定的申领条件（如在职状态、缴纳失业保险费期限等），那么您应该尽快在规定时间内到失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。
如果您已经离职，且不符合申领时的身份状态要求，那么您可能无法获得技能提升补贴。不过，您可以关注当地政策的变化，或者咨询相关部门了解是否有其他类似的补贴政策可供申请。
最后，无论您是否符合申领条件，我都建议您在未来的职业发展中继续关注并提升自己的职业技能。这不仅可以增加您的就业竞争力，还可能为您带来更多的职业发展机会和福利待遇。