面对工厂老板欠薪跑路，并将工厂转包给原工人的复杂情况，您需要采取一系列合法且有条理的措施来维护自己的权益。以下是一个详细的指南，希望能帮助您有效应对这一困境：
一、保持冷静，明确维权方向
首先，保持冷静至关重要。情绪化的反应可能不利于问题的解决。明确您的目标是追回被拖欠的工资，并依法维护自己的合法权益。
二、收集确凿证据
证据是追讨工资的基础。您需要收集以下关键证据：
- 劳动合同：证明您与工厂之间的劳动关系。
- 工作证、考勤记录：证明您在工厂的工作时间和出勤情况。
- 工资条、银行转账记录：证明工厂拖欠您的具体工资金额。
- 与老板的沟通记录：如短信、微信聊天记录、电话录音等，证明老板承认欠薪并跑路的事实。
- 工友证言：其他工人的证言也可以作为辅助证据。
三、尝试协商与投诉
- 联系老板家属或相关方：尝试通过老板的家属或上级承包单位、施工单位等渠道反映情况，看是否能协商解决。
- 向劳动行政部门投诉：携带收集到的证据材料，向工厂所在地的劳动监察大队或建设部门投诉。他们有权责令用人单位支付拖欠工资，并可依法进行行政处罚。
四、申请劳动仲裁
如果协商和投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请：
- 准备仲裁申请书：详细陈述您的诉求和事实依据。
- 提交证据材料：包括上述收集到的所有证据。
- 参与庭审：在仲裁庭上陈述您的诉求和事实，接受调查和质证。
- 等待裁决：仲裁庭将根据事实和法律作出裁决，老板需按裁决结果支付工资。
五、向法院起诉并申请强制执行
如果对仲裁结果不满意或老板逃匿导致仲裁无法进行，您可以向法院提起诉讼：
- 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料和身份证明等。
- 立案受理：向有管辖权的法院提交诉讼材料，等待立案受理。
- 参与开庭审理：在法庭上陈述您的诉求和事实，接受调查和质证。
- 胜诉后申请强制执行：如果法院判决您胜诉，但老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院将通过查询、冻结、划拨银行存款或查封、拍卖财产等方式实现债权。
六、考虑其他途径
- 寻求法律援助：如果您经济困难或符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。
- 向公安机关报案：如果老板的行为构成恶意欠薪，即存在转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
- 借助媒体和社会力量：在必要时，您可以通过媒体曝光引起社会关注，有时能促使相关部门更积极解决问题。
七、注意事项与建议
- 保持冷静与理性：避免采取过激行为，依法理性维权。
- 联合行动：与其他被拖欠工资的劳动者联合起来，共同行动以增强维权力量。
- 注意时效性：各法律途径都有时效要求，确保在有效期内采取行动。
- 未来选择工作要谨慎：在未来选择工作时，尽量选择有信誉和良好记录的用人单位，以避免类似问题的再次发生。
面对工厂老板欠薪跑路的情况，您需要保持冷静并采取上述合法途径来维护自己的权益。通过收集证据、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼或申请支付令等法律途径，您可以有效地追回被拖欠的工资并维护自己的合法权益。