关于劳务合同未盖公章以及法定代表人打印名字是否有效的问题，结论如下：

1. 劳务合同未盖公章的效力问题

   • 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同自双方当事人签字或者盖章时成立。对于劳务合同而言，公章是公司法人意志的体现，加盖公章通常意味着公司对合同内容的认可和接受。然而，未加盖公章并不直接导致合同无效，关键在于合同是否体现了双方的真实意思表示，以及是否满足了合同成立的其他要件。
   • 特殊情况：如果劳务合同中明确约定了“合同自双方签字并盖章后生效”等类似条款，那么未加盖公章可能会影响合同的生效。但在没有此类明确约定的情况下，仅凭未加盖公章并不足以否定合同的效力。
   • 实际履行：如果双方已经按照劳务合同的约定实际履行了各自的义务，如劳动者提供了劳务，公司支付了报酬，那么即使合同未加盖公章，也可以视为双方对合同内容的认可，合同仍然有效。

2. 法定代表人打印名字的效力问题

   • 法定代表人身份：法定代表人是公司的合法代表，其有权代表公司签署合同。在劳务合同中，如果法定代表人以打印名字的方式签署合同，只要能够确认该名字确实为法定代表人所打印，且其有权代表公司签署合同，那么该签署方式并不影响合同的效力。
   • 签署方式：虽然打印名字在形式上可能不如手写签名正式，但在法律上，只要能够证明签署人的身份和签署意愿，打印名字同样具有法律效力。为了增强合同的可证明性，建议在打印名字后附上法定代表人的身份证复印件或公司出具的授权委托书等证明材料。
   • 实际案例：在实际操作中，许多公司为了便捷和效率，会采用打印名字的方式签署合同。只要合同内容合法、双方意思表示真实，且没有违反法律法规的强制性规定，这种签署方式通常是被认可的。

法律建议：

• 完善合同签署流程：为了避免因合同签署问题引发的纠纷，建议公司在签署劳务合同时，尽量采用手写签名并加盖公章的方式。如果确实需要采用打印名字的方式签署，应确保能够证明签署人的身份和签署意愿，并附上相关证明材料。
• 保留证据：在合同履行过程中，双方应妥善保留与合同相关的证据材料，如劳务提供记录、报酬支付凭证等。这些证据材料在发生纠纷时将起到至关重要的作用。
• 及时咨询：如果双方对合同签署或履行过程中存在任何疑问或争议，应及时咨询专业律师，以便得到及时、准确的法律解答和帮助。

可能后果：

• 如果劳务合同未加盖公章且存在争议，可能会影响合同的证明力和执行力。但如前所述，如果双方已经实际履行了合同义务，且没有违反法律法规的强制性规定，那么合同仍然可能被认定为有效。
• 如果法定代表人打印名字签署合同且无法证明其身份和签署意愿，可能会导致合同被认定为无效或存在瑕疵。因此，在签署合同时应谨慎对待签署方式的选择。