针对您提出的“中石油考上公务员考上编制违约是否需要交违约金”的问题，这主要取决于您与中石油签订的劳动合同或相关协议中的具体条款。不过，我可以根据一般的事业单位聘用合同情况，给您提供一个大致的参考框架。
首先，我们需要明确的是，如果合同中明确规定了类似“乙方在甲方工作服务不满一定年限（如3年），乙方需退回服务期内全部工资数额或支付违约金”的条款，并且同时规定了“乙方被录用或者选调为公务员时，可随时单方面解除合同”的免责情形，那么在这种情况下，如果您是因为被录用为公务员而要求单方面解除合同，通常是不需要承担违约责任（即退回服务期内全部工资数额或支付违约金）的。这是因为合同中已经明确规定了这种情形下的免责条款。
然而，如果合同中没有明确规定这种免责情形，或者规定得不够明确，那么是否需要支付违约金就可能需要根据合同的具体内容、相关法律法规以及双方协商的结果来确定。在这种情况下，我建议您：
仔细审查合同：首先，您需要仔细审查与中石油签订的劳动合同或相关协议，特别是关于违约责任和解除合同的部分，看是否有明确规定被录用为公务员时的处理方式。
咨询法律专业人士：如果合同内容不够明确或存在争议，我建议您咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，他们可以根据您的具体情况和合同内容，为您提供更具体的法律建议。
与中石油协商：在明确了自己的权利和义务后，您可以与中石油的人力资源部门或相关负责人进行协商，说明您的情况和合同中的相关条款，寻求双方都能接受的解决方案。
最后，我想强调的是，无论是否需要支付违约金，您都应该保持诚信和尊重合同的精神。如果您确实因为被录用为公务员而需要解除与中石油的合同，那么您应该尽早与中石油沟通并说明情况，以便双方能够妥善处理相关事宜。