监委下发的开除公职决定，在符合法定程序和条件的情况下，是受法律保护的。以下从多个角度为你详细分析：

一、监委的职责与权力

监察委员会（简称“监委”）是国家的监察机关，依法独立行使监察权，对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监委有权对违法的公职人员依法作出政务处分决定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。因此，监委下发的开除公职决定，是其依法行使职权的一种表现。

二、开除公职的法定条件与程序

1. 法定条件：

   • 公职人员存在严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，且情节严重，符合开除公职的法定条件。

2. 法定程序：

   • 监委在作出开除公职决定前，通常会进行立案调查，收集证据，查明事实。
   • 调查终结后，监委会根据调查结果，依法作出政务处分决定，并将决定书送达被处分人及其所在单位。
   • 被处分人对处分决定不服的，可以依法申请复审、复核。

三、开除公职决定的法律效力

1. 对内效力：

   • 开除公职决定一旦作出并送达，即产生对内效力，被处分人将失去公职身份，不再享有公职人员的待遇和权利。

2. 对外效力：

   • 开除公职决定也具有对外效力，即对社会公众产生公示作用，表明被处分人已因违法违纪行为被剥夺公职身份。
   • 同时，该决定也可能影响被处分人的其他权益，如社会保险、福利待遇等。

四、可能的法律救济途径

如果被处分人认为监委的开除公职决定存在错误或违法情形，可以通过以下途径寻求法律救济：

1. 申请复审、复核：

   • 被处分人可以在收到处分决定书之日起一定期限内，向监委申请复审或复核。
   • 监委将依法对复审、复核申请进行审查，并作出相应处理。

2. 提起行政诉讼（在特定情况下）：

   • 虽然监委的政务处分决定通常不属于行政诉讼的受案范围，但在某些特定情况下，如监委在作出处分决定过程中存在程序违法或侵犯被处分人合法权益的情形，被处分人可能可以通过其他途径寻求司法救济。不过，这种情况较为特殊，需要具体分析。

五、实际案例与启示

在实际操作中，监委下发的开除公职决定通常都会经过严格的调查和审查程序，确保决定的合法性和合理性。然而，也不排除个别情况下存在错误或违法情形的可能性。因此，对于被处分人来说，了解自己的权利和义务，及时寻求法律救济是非常重要的。

总结与建议：

监委下发的开除公职决定在符合法定程序和条件的情况下是受法律保护的。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议首先仔细阅读处分决定书，了解处分的原因和依据。如果认为处分决定存在错误或违法情形，可以及时向监委申请复审、复核，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。