公职人员因诈骗被判刑后，开除处分一般由监委（监察委员会）作出，而非其所在单位直接作出。以下从不同角度为你详细分析：

一、公职人员开除处分的法律依据与主体

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关监察法规，公职人员因违法犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这一处分的作出主体通常是监察委员会，而非公职人员所在的单位。监察委员会作为专门的监察机关，负责对公职人员的违法行为进行调查、处置，并作出相应的政务处分决定。

二、单位与监委在开除处分中的角色

1. 单位角色：

   • 公职人员所在单位在发现公职人员涉嫌违法犯罪时，有义务及时向监察委员会报告，并配合监察委员会的调查工作。
   • 在监察委员会作出开除处分决定后，单位需要执行这一决定，办理相关的离职手续，如停发工资、转移档案等。

2. 监委角色：

   • 监察委员会负责调查公职人员的违法犯罪行为，收集证据，形成调查报告。
   • 根据调查结果，监察委员会会依法作出政务处分决定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于因诈骗被判刑的公职人员，监察委员会通常会作出开除处分决定。

三、开除处分的程序与影响

1. 程序：

   • 监察委员会在调查过程中，会保障公职人员的合法权益，如听取其陈述和申辩，允许其委托律师进行辩护等。
   • 调查结束后，监察委员会会形成调查报告，并依法作出政务处分决定。决定作出后，会通知公职人员及其所在单位，并送达相关文书。

2. 影响：

   • 开除处分是公职人员政务处分中最严厉的一种，意味着公职人员将失去公职身份，不再享受公职人员的待遇和福利。
   • 开除处分还会对公职人员的个人声誉和职业发展产生严重影响，可能使其在未来难以再次进入公职领域或从事某些特定职业。

四、特殊情况下的处理

虽然一般情况下开除处分由监委作出，但也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员所在单位有特别的内部规定或程序，且这些规定或程序不与法律法规相冲突，那么单位可能在某些环节上参与开除处分的处理过程。然而，这并不改变开除处分最终由监委作出的法律事实。

总结与建议：

公职人员因诈骗被判刑后，开除处分一般由监委作出。作为公职人员，应当严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。如果面临类似的法律问题或困惑，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。