干部被开除公职并不一定意味着一定会被判刑，这两者之间没有必然的因果关系。 具体来说，我们可以从以下几个角度来分析这个问题：
开除公职与判刑的法律基础不同
- 开除公职通常是基于公职人员违反了单位规章制度、职业道德或法律法规，且情节严重到足以影响其继续担任公职的程度。这一决定主要由单位或相关行政部门根据内部规定或法律法规作出。
- 判刑则是司法机关（如法院）根据犯罪嫌疑人的犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，依法作出的刑事处罚决定。判刑的前提是犯罪嫌疑人被依法认定有罪。
开除公职可能发生在判刑之前或之后
- 在某些情况下，公职人员可能因严重违纪或违法行为被单位先行开除公职，而后续司法机关可能根据其犯罪事实作出判刑决定。
- 在另一些情况下，公职人员可能先被司法机关判刑，然后单位根据相关法律法规或内部规定，对其作出开除公职的决定。
- 还有一种情况是，公职人员虽然被开除公职，但并未构成犯罪或犯罪情节轻微，司法机关未对其作出判刑决定。
判刑并非开除公职的唯一或必然结果
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因犯罪被判刑的，确实可能面临开除公职的处罚。但这并非绝对，具体还需根据犯罪性质、情节以及单位规定等因素综合判断。
- 例如，对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，如果案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
实际案例与法律规定的差异
- 在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此开除公职与判刑之间的关系也会因案而异。有些案件中，公职人员可能因严重违纪被开除公职，但并未涉及犯罪；而有些案件中，公职人员可能因犯罪被判刑，但并未被开除公职（尽管这种情况较为少见）。
建议与总结：
- 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免违纪违法行为的发生，以免面临开除公职和判刑的风险。
- 如果公职人员确实面临被开除公职或判刑的情况，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解相关法律法规和案件情况，以便更好地维护自己的合法权益。
- 总之，开除公职与判刑之间没有必然的因果关系，具体还需根据案件情况和相关法律法规来综合判断。