针对您提出的问题“国家干部判刑后就必须开除公职吗”，我进行了详细的分析和整理，以下是我的解答：

首先，需要明确的是，判刑后是否会被开除公职并非一概而论，而是取决于多种因素，包括被处罚人的身份、刑罚种类及严重程度，以及是否存在严重违反职务行为等。

对于公务员来说，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员一旦被判处刑罚，无论是主刑还是附加刑，都会给予开除处分。这意味着公务员的公职生涯在涉及刑事处罚时将会终止。

对于事业单位工作人员，情况则略有不同。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，若被判处有期徒刑以下刑罚（如拘役、管制），可能不会被开除公职，而是会给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。然而，若被判处有期徒刑以上刑罚，或者犯罪与职务有关且造成严重后果，则可能会被开除。

至于国有企业员工，由于企业内部规章制度的差异，对于因刑事处罚的员工的处理方式相对灵活。虽然一般情况下，国有企业会选择与被追究刑事责任的员工解除劳动合同，但具体执行和规定细节可能因企业而异。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，并且没有严重违反职务行为，那么在某些情况下可能不会立即被开除。但具体的处理结果还需根据实际情况和相关规定来确定。

综上所述，判刑后是否开除公职是一个复杂且具体的问题，需要综合考虑多种因素。因此，在面对此类问题时，建议咨询专业法律人士或相关部门以获取准确的指导和帮助。同时，公职人员也应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以维护自己的公职生涯和声誉。