结论：干股没收益且没签订协议，一般不能直接认定为违约，但具体是否构成违约需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

从合同成立与违约的基本概念角度

违约的前提是存在有效的合同关系。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，其成立需要具备要约和承诺等基本要素，并且当事人意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等。

干股通常是指未实际出资而获取的股份，如果双方没有签订关于干股的协议，那么从法律层面很难认定双方之间存在明确的、具有法律约束力的合同关系。因为没有协议，就无法明确双方的权利义务内容，比如干股持有者应享有的收益分配方式、条件，以及公司或其他股东应承担的义务等。在这种情况下，没有收益产生，由于缺乏合同依据，一般不能直接认定为违约。

从可能存在的口头约定或事实合同角度

虽然双方没有签订书面协议，但在某些情况下，可能存在口头约定或者形成了事实上的合同关系。

• 口头约定：如果双方有明确的口头约定，且能够通过其他证据（如证人证言、聊天记录等）证明该口头约定的存在以及具体内容，那么该口头约定也具有法律效力。例如，双方口头约定干股持有者在公司盈利达到一定比例时可以获得相应收益，公司未按照约定分配收益，且没有合法理由（如公司亏损等），那么公司就可能构成违约。不过，口头约定的证明难度较大，需要充分的证据支持。
• 事实合同：在某些特定情形下，双方虽然没有书面或口头协议，但通过实际行为表明双方认可某种权利义务关系，也可能构成事实合同。比如，干股持有者一直参与公司的经营管理，公司也按照一定方式向其分配过收益，双方形成了一种相对稳定的模式。后来公司突然停止分配收益，且没有合理原因，那么公司可能构成违约。但认定事实合同需要综合考虑各种因素，如双方的行为表现、行业惯例等。

从公司章程和内部规定角度

即使没有专门的干股协议，公司的章程或内部规定也可能对干股相关事宜有所涉及。如果公司章程或内部规定明确了干股持有者的权益和公司的义务，公司未按照规定履行，那么公司就可能构成违约。例如，公司章程规定干股持有者在特定情况下享有收益分配权，公司却拒绝分配，此时公司违反了公司章程的规定，干股持有者可以依据公司章程主张自己的权益。

法律建议

• 收集证据：如果干股持有者认为自己权益受损，应尽可能收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以证明双方之间存在约定或事实合同关系，以及公司未履行义务的情况。
• 协商解决：在收集证据的基础上，可以尝试与公司进行协商，寻求妥善的解决方案，如重新签订协议明确双方权利义务、公司按照约定分配收益等。
• 法律途径：如果协商无果，干股持有者可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁（如果有仲裁条款的话）。

如果你在干股相关问题上还有其他疑问，或者遇到了具体的纠纷，都可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供专业的法律分析和建议。