结论前置：干股没有签协议，其有效性并非绝对，而是取决于多种因素。在存在其他有效证据且未违反法律法规强制性规定的情况下，干股约定可能有效；反之，则可能无效。因此，为确保干股约定的有效性和避免法律风险，强烈建议签订书面的干股协议。
详细分析
一、干股约定可能有效的情形
存在其他有效证据：
- 即使没有签订书面协议，如果能够通过聊天记录、电子邮件、证人证言、公司分红记录、股东会决议等其他形式的证据，充分证明干股的赠与或代持事实，那么干股的约定可能是有效的。例如，公司实际控制人在微信聊天中明确表示给予某人一定比例的干股，并且该人后续实际上也参与了公司的利润分配，此时微信聊天记录和分红记录就可以作为认定干股约定有效的依据。
实际享有股东权利并得到其他股东认可：
- 在没有书面协议的情况下，如果当事人实际上已经享有了股东的权利，如参与公司的重大决策、获得分红，并且这种情况得到了其他股东的普遍认可，也可以在一定程度上认定干股约定有效。例如，某人虽未签订干股协议，但多年来一直参与公司股东会并行使表决权，其他股东从未提出异议，且按比例向其分配利润，这可视为其干股权益得到了事实上的承认。
二、干股约定可能无效的情形
无法证明干股约定存在：
- 如果既没有书面协议，又缺乏其他有效证据来证明干股的约定，那么很难认定干股约定的有效性。在这种情况下，一旦发生纠纷，主张享有干股权益的一方将面临举证困难的问题，其诉求可能无法得到法律的支持。例如，甲声称乙承诺给予其干股，但没有任何书面文件或其他相关证据，乙对此予以否认，此时甲的干股主张可能不被认可。
违反法律法规强制性规定：
- 即使有证据证明干股约定的存在，但如果该约定违反了法律法规的强制性规定，如以干股形式进行行贿受贿、洗钱等违法犯罪行为，或者干股的分配违反了公司法关于股东资格、股份转让等方面的规定，那么该干股约定将被认定为无效。例如，国家工作人员收受干股并利用职务之便为他人谋取利益，这种干股约定因涉及行贿受贿而无效。
三、法律建议
签订书面协议：
- 为了避免未来的法律风险和纠纷，强烈建议在设立干股时签订书面的股权协议或合同。这样的协议可以详细规定干股的分配、权益、责任以及可能的退出机制等，从而明确双方的权利和义务。书面协议具有更强的证明力，一旦发生纠纷，可以作为直接证据使用。
明确协议内容：
- 在签订协议时，应尽可能详细、明确地约定相关条款，包括干股的份额、分红方式、股东权利与义务、利润分配、协议的有效期限等。这些条款的明确性有助于减少后续产生不必要的争议。
遵守法律法规：
- 确保干股协议的内容合法且不违反公序良俗。协议内容不得违反法律法规的强制性规定，如不得涉及洗钱、走私等非法活动，也不得违反公司法关于股份转让、股东权利等方面的规定。
及时咨询法律意见：
- 在签订干股协议前或遇到相关法律问题时，应及时向我咨询法律意见。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，帮助你更好地维护自身权益。
综上所述，干股没有签协议的有效性并非绝对，而是取决于多种因素。为确保自身权益和避免法律风险，建议签订书面的干股协议并明确相关条款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。