关于劳务派遣十五年交满社保后人员死亡能退多少钱的问题，这主要涉及到养老保险个人账户余额的退还以及可能的丧葬补助金和抚恤金。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

1. 养老保险个人账户余额的退还：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，同时，个人账户余额可以继承。
   • 计算公式：退还金额 = 养老保险个人账户余额。这个余额是您在工作期间个人缴纳的部分以及可能产生的利息。由于您已经缴纳了十五年的社保，因此个人账户中应有一定的余额。
   • 具体数额：这个数额因人而异，取决于您的缴费基数、缴费年限以及个人账户的投资收益情况。您可以通过查询社保记录或咨询当地社保部门来获取具体的个人账户余额。

2. 丧葬补助金和抚恤金：

   • 除了个人账户余额的退还外，遗属还有可能领取丧葬补助金和抚恤金。
   • 丧葬补助金：通常用于支付死者的丧葬费用，具体标准因地区而异，一般按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。
   • 抚恤金：用于抚慰死者的家属，具体标准也因地区和政策而异。一般来说，抚恤金会根据死者的缴费年限、工资水平以及家属的情况等因素来确定。
   • 获取方式：您需要向当地社保部门或相关部门提交申请，并提供必要的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。

3. 其他可能的补偿：

   • 如果死者是在工作期间因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，遗属还可以领取工亡补助金、供养亲属抚恤金等。但在这个问题中，由于提到的是“交满人死亡”，并未明确是因工死亡，因此这部分补偿可能不适用。不过，如果实际情况符合因工死亡的条件，遗属应尽快向相关部门申请认定工伤并获取相应的补偿。

总结与建议：

• 您首先需要查询或咨询当地社保部门以获取养老保险个人账户的具体余额。
• 同时，了解当地关于丧葬补助金和抚恤金的具体标准和申请流程。
• 如果死者符合因工死亡的条件，应尽快申请工伤认定并获取相应的补偿。

在处理这类问题时，建议您保持与当地社保部门或相关部门的沟通，确保能够及时、准确地获取所需的信息和补偿。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。