教师在休息时间干私活是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法情况
个人休息时间利用：
- 教师在非工作时间（如假期、周末等）拥有个人休息时间，他们有权自主决定如何利用这段时间。在不违反相关法律法规和学校规章制度的前提下，教师可以利用业余时间从事校外兼职工作，以获取额外收入。例如，教师在假期期间到企业担任顾问或进行其他合法兼职，通常是被允许的。
无利益冲突：
- 教师所从事的兼职工作应与教育教学工作无直接利益冲突。如果兼职工作不会影响正常教学秩序，不违背师德规范，且未利用学校资源或学生信息谋取私利，那么这种兼职行为通常是合法的。
二、违法或违规情况
违反学校规定：
- 部分学校可能出于管理需要，在教师聘用合同或内部规章制度中明确禁止教师在休息时间从事校外兼职工作。若教师违反此类规定，将面临学校内部的纪律处分，甚至可能影响其职业生涯。因此，教师在考虑兼职前，应仔细阅读并理解所在学校的规章制度。
利益冲突或不当行为：
- 如果教师所从事的兼职工作与教育教学工作存在利益冲突，或者利用学校资源、学生信息等谋取兼职利益，这不仅违反了教育行政部门的规定和教师职业道德规范，还可能触犯相关法律法规，导致法律责任的产生。例如，教师到校外培训机构从事与校内授课内容相同或相似的有偿教学活动，就可能构成利益冲突和不当行为。
影响教学工作：
- 如果教师的兼职工作影响了其正常的教学任务和质量，如因兼职而疲惫不堪、无法投入足够精力备课和教学，这也将被视为不当行为，并可能受到相应的处罚。教师作为教育工作者，其首要职责是确保教学质量，因此任何可能影响教学工作的行为都应谨慎对待。
三、建议
为避免不必要的法律风险和纠纷，教师在休息时间打算从事兼职工作时，应：
- 事先了解并遵守所在学校的规章制度：确保兼职行为不违反学校规定，避免因此受到纪律处分。
- 确保兼职工作无利益冲突：避免兼职工作与教育教学工作产生直接利益冲突，维护教育公平和师德规范。
- 确保不影响教学工作：合理安排兼职时间，确保不会因兼职而影响正常的教学任务和质量。
综上所述，教师在休息时间干私活并非一概而论地违法或合规，而是需要根据具体情况来判断。只要教师遵守相关规定和职业道德，确保兼职工作不影响正常教学任务和教学质量，通常是可以被允许的。如果教师在兼职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。