关于您在工地摔伤致右侧髋关节骨折，私下协商能赔偿多少的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据您的具体伤情、治疗情况、工资水平以及当地的赔偿标准等多方面因素来综合确定。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、赔偿项目与标准

在工伤赔偿中，通常包括以下几个主要项目：

1. 医疗费：包括您因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按您原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认。
3. 护理费：如果您在停工留薪期或者伤残等级评定后需要护理，用人单位应支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或者医疗机构出具的证明来确定。
4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，用人单位应支付一次性伤残补助金。伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定，不同等级对应不同的补助金标准。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您与用人单位解除或者终止劳动合同时，如果符合相关规定，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、赔偿数额的确定

赔偿数额的确定需要综合考虑以下因素：

1. 伤残等级：您的右侧髋关节骨折可能构成一定的伤残等级，伤残等级越高，赔偿数额通常也越高。伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定。
2. 工资水平：您的工资水平是计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金等项目的重要依据。工资越高，赔偿数额也相应越高。
3. 当地赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的标准。因此，您需要了解当地的赔偿标准来确定具体的赔偿数额。

三、私下协商的建议

1. 了解自身权益：在私下协商前，建议您先了解自己的工伤权益和当地的赔偿标准，以便在协商过程中能够维护自己的合法权益。
2. 收集证据：收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在协商过程中提供有力的支持。
3. 理性协商：在协商过程中，保持理性态度，不要过于情绪化或急于求成。根据自身的实际情况和当地的赔偿标准，提出合理的赔偿要求。
4. 签订协议：如果双方达成一致意见，建议签订书面协议，明确赔偿项目、数额和支付方式等条款，以避免后续纠纷。

四、示例计算（假设性）

假设您的伤残等级为九级，月工资为5000元，当地一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为4个月和8个月的当地职工月平均工资（假设当地职工月平均工资为6000元）。则：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 9月 = 45000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(6000元/月 \times 4月 = 24000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(6000元/月 \times 8月 = 48000元\)

加上医疗费、停工留薪期工资和护理费等项目（具体数额需根据实际情况确定），您可能获得的赔偿总额将是一个相对较大的数目。但请注意，这只是一个假设性的计算示例，实际赔偿数额需要根据您的具体情况和当地的赔偿标准来确定。

最后，建议您在私下协商前咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿数额和协商策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。