针对您提出的“私人怎么协商脚骨折工伤怎么赔偿多少钱”这一问题，这其实是一个涉及法律流程和多个影响因素的复杂问题。虽然“私人协商”在某些情况下可能是一种解决方式，但为了确保您的权益得到充分保障，我建议您还是遵循正式的法律流程来进行处理。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、项目及影响因素：
一、赔偿前提与正式流程
工伤认定：
- 您或您的用人单位需要在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，这一步至关重要。
劳动能力鉴定：
- 在认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据，因为不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
二、赔偿项目及计算方式
医疗待遇：
- 这包括您的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及交通食宿费等。这些费用将由工伤保险基金支付，计算方式以实际发生的合理费用为准，您需要保留好相关票据以便报销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长也不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。这个补助金的计算基数是您的本人工资，不同伤残等级对应不同的月数（例如，十级伤残为7个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资挂钩。
三、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：
- 您的伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。伤残等级是通过劳动能力鉴定来确定的，因此这一步的结果对赔偿金额有着直接影响。
本人工资：
- 您的本人工资是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。工资越高，赔偿金额相应也会增加。
当地规定：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准受地区政策影响，不同地区可能存在差异。因此，在了解赔偿金额时，您需要参考当地的政策规定。
四、建议与结论
虽然“私人协商”可能看似简单直接，但为了确保您的权益得到充分保障，我建议您还是遵循正式的法律流程来进行处理。您可以尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的社保部门或专业律师。他们将根据您的实际情况，提供详细的解答和帮助，确保您能够依法获得应有的赔偿。
最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并尽快恢复健康。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。