续签劳动合同书，实际上更侧重于劳动者向用人单位表达续签意愿并阐述相关理由的书面文件，我们通常称之为“续签劳动合同申请书”。以下是一份详细且规范的撰写指南，供您参考：

一、标题与称谓

• 标题：直接明了地写为“续签劳动合同申请书”。
• 称谓：顶格书写，明确指向用人单位的领导或人力资源部门，如“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的[用人单位名称]人力资源部”。

二、基本信息

在申请书的开头部分，应详细列出申请人和用人单位的基本信息，以确保文件的正式性和准确性。

• 申请人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址等。
• 用人单位信息：包括单位名称、注册地址/经营地址、法定代表人/负责人姓名等。

三、引言与劳动合同基本情况

• 引言：简要介绍自己的基本情况，如入职时间、所在部门、岗位等，并概述工作表现，为后续阐述续签理由做铺垫。
• 劳动合同基本情况：明确指出当前劳动合同的签订日期和到期时间，以及工作岗位和主要工作内容。

四、申请续签原因

这是申请书的核心部分，应详细阐述希望续签劳动合同的理由。可以从以下几个方面进行说明：

• 个人工作表现：回顾自己在公司的工作表现，包括完成的任务、取得的成就、获得的奖励或认可等。
• 对公司的贡献：强调自己对公司发展的贡献，如参与的重要项目、提出的创新建议等。
• 个人成长规划：说明续签合同对自己个人职业发展的重要性，以及未来在公司的发展规划和期望。
• 对公司发展前景的信心：表达对公司未来发展的乐观态度，以及愿意与公司共同成长的决心。

五、期望续签合同条款

在阐述续签理由后，应明确表达自己对续签合同的具体期望，包括：

• 续签期限：希望续签的合同年限，如1年、2年等。
• 工作内容与岗位：是否希望继续保持原工作岗位，或根据工作需要调整后的岗位。
• 薪资待遇：可以提出对薪资待遇的合理调整建议，但需注意措辞要得体，避免过于强硬。可以参考市场行情和公司规定，提出具体的增长比例或水平。
• 福利保障：如社会保险、公积金、年假、节日福利等，可以提出希望保留或完善的条款。

六、结语与署名

• 结语：使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”、“望予以考虑并回复”等，表达对审批的期待和感谢。
• 署名与日期：写上申请人姓名及申请日期，确保信息的完整性和可追溯性。

示例申请书

续签劳动合同申请书

尊敬的[领导姓名/用人单位名称]人力资源部：

您好！

我叫[您的姓名]，性别[男/女]，身份证号码为[您的身份证号码]。我于[入职日期]加入[用人单位全称]，至今已在[所在部门]担任[岗位名称]一职。工作期间，我始终严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，并积极参与各项工作任务。

在过去的工作中，我成功完成了[具体项目名称]，通过团队协作克服了[具体困难]，为项目的顺利完成做出了显著贡献。同时，我不断学习提升专业技能，参加了[培训课程名称]，并将所学知识应用于实际工作中，有效提高了工作效率。

鉴于我与贵单位签订的劳动合同将于[原合同到期年月日]到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我特此提出续签劳动合同的书面申请。我希望能够继续为公司服务，并在续签合同后继续保持高度的责任心和敬业精神，努力为公司的发展贡献更多力量。

考虑到个人职业规划和公司发展需要，我希望续签的劳动合同期限为[期望年限]。在薪资待遇方面，我期待能有[具体的增长比例或水平]的调整，以更好地反映我的工作价值和市场行情。同时，我也希望公司在福利保障方面能继续给予我全面的支持，如社会保险、公积金、年假等。

恳请贵单位领导考虑我的续签申请，并在双方协商一致的基础上尽快办理续签手续。我将一如既往地努力工作，为贵单位的发展添砖加瓦。感谢贵单位一直以来对我的关心和支持！

此致
敬礼！

申请人（签字）：[您的亲笔签名]
日期：[填写申请的年月日]

在撰写续签劳动合同申请书时，请务必确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的要求。同时，根据个人实际情况和用人单位的具体要求进行调整和完善，以体现您的诚意并保障双方权益。