关于工伤伤到几颗牙齿够十级伤残以及赔偿金额的问题，以下是我的详细解答：

1. 十级伤残的认定标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，牙齿工伤十级伤残的认定通常涉及牙齿脱落或折断的情况。具体来说，一般要求牙齿脱落或折断达到一定数量，如成人牙齿脱落或折断7枚以上，或者儿童牙齿脱落或折断5枚以上，可能被认定为十级伤残。但具体标准可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异，因此，在实际操作中，需要依据当地的劳动能力鉴定标准来确定。

2. 赔偿项目及金额：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工有权获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
     • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 工伤医疗待遇：包括治疗费用、康复费用、辅助器具费（如假牙）等，这些费用由工伤保险基金支付，实报实销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
     • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪月数
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项费用通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

3. 赔偿申请流程：

   • 工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 索赔：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据规定享受相应赔偿。如用人单位拒绝支付赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

4. 实际操作建议：

   • 在处理牙齿工伤十级伤残赔偿问题时，务必咨询当地劳动保障部门或向我咨询以了解具体法律规定和赔偿标准。
   • 准备好所有相关证据材料，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时使用。
   • 注意保留所有与工伤相关的文件和记录，以备不时之需。

总结与建议： 牙齿工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额和项目需根据法律法规和地方政策确定。在处理此类问题时，建议及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。同时，准备好相关证据材料并遵循法定程序进行索赔。