针对您提出的“牙齿掉了工伤十级伤残赔偿标准”的问题，以下是根据相关法律法规和通常做法为您提供的详细解答：

牙齿工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔付标准：按照您工伤前12个月的平均月缴费工资计算，赔付7个月的工资。
   • 目的：这是为了弥补您因工伤导致的身体和经济损失。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 赔付标准：各地区标准不同，具体由当地省级政府规定。它通常是根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定的。
   • 目的：主要用于后续的医疗支出，确保您在工伤后能够得到必要的医疗救治。
   • 注意事项：这项补助金通常在您解除劳动、聘用合同时可获得。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 赔付标准：同样由各地区省级政府规定，计算方式类似一次性工伤医疗补助金。
   • 目的：帮助您在重新就业前有一定的经济保障，减轻因工伤导致的就业压力。
   • 注意事项：这项补助金也通常在解除劳动、聘用合同时可获得。

4. 医疗费：

   • 赔付方式：实行实报实销，涵盖挂号费、检查费、治疗费等因治疗工伤牙齿产生的所有合理费用。
   • 目的：确保您因工伤产生的医疗费用得到全额报销。

5. 停工留薪期工资：

   • 赔付方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 目的：保障您在养伤期间的基本生活，确保您的经济状况不会因工伤而受到严重影响。
   • 注意事项：若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，由所在单位负责；评定伤残后仍需护理的，会按照相应等级支付护理费。

综上所述，牙齿工伤十级伤残的赔偿标准涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费以及停工留薪期工资等。具体的赔付金额和方式，需要结合您的实际工资、当地工伤保险政策以及实际情况来综合确定。建议您在申请赔偿时，详细咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。