如果工资档案不见了，您可以通过以下几种方式来证明自己的工资情况：

1. 寻找其他工资支付记录：

   • 银行流水：如果您是通过银行转账的方式接收工资，那么银行流水将是最直接且有力的证据。您可以前往银行打印出相关的转账记录，这些记录会清晰地显示每月的工资收入情况。
   • 工资条或收据：如果公司曾经给您发放过工资条或者您有保存工资收据的习惯，那么这些也可以作为证明工资的有效证据。

2. 收集同事或前同事的证言：

   • 如果可能的话，您可以联系一些曾经与您共事过的同事或前同事，询问他们是否愿意作为证人，证明您在公司工作期间的工资水平。他们的证言，尤其是在有多人共同作证的情况下，会具有一定的说服力。

3. 利用劳动合同或相关协议：

   • 劳动合同中通常会明确约定工资水平、支付方式等关键信息。如果您的劳动合同中包含了这些条款，那么它将成为证明您工资情况的重要依据。
   • 如果您与公司之间有过关于工资调整的书面协议或邮件往来，这些也可以作为辅助证据来证明您的工资变化情况。

4. 申请劳动仲裁或诉讼时的证据收集：

   • 如果您与公司之间因为工资问题产生了纠纷，并考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决，那么在申请过程中，您可以向仲裁机构或法院提交上述提到的所有证据材料。
   • 在此过程中，您还可以考虑申请法院或仲裁机构调查取证，以获取更多可能证明您工资情况的证据。

在收集证据的过程中，您需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性：所有提交的证据都必须是真实存在的，且来源合法。任何伪造或篡改的证据都可能导致您的诉求被驳回，甚至可能面临法律责任。
• 尽可能全面地收集证据：不要只依赖某一种证据，而是应该尽可能多地收集不同类型的证据，以形成完整的证据链。
• 及时咨询专业律师：如果您在收集证据或处理工资纠纷过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师。我可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更专业的法律建议。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎随时向我咨询。