您好，理解您对于不想签三方的担忧和困惑。首先，需要明确的是，“三方协议”即《就业协议书》，是具有法律效力的文件，一旦签订，就意味着您和用人单位之间有了明确的就业意向和约束。如果您在签订后不想继续履行，确实可能会面临一些法律和信誉上的风险。
法律风险方面：
违约金：如果三方协议中明确规定了违约金条款，而您单方面决定不去实习或工作，那么根据协议内容，您可能需要支付相应的违约金。违约金的数额通常会在协议中明确，建议您在签订前仔细阅读并理解这一条款。
赔偿损失：即使协议中没有明确规定违约金，但如果用人单位因为您的决定而产生了实际损失（如招聘费用、培训费用等），他们也有权要求您进行赔偿。
信誉影响方面：
个人信誉：签署协议后又决定不去，可能会对您的个人信誉造成一定影响。用人单位可能会认为您缺乏诚信或责任感，这可能会对您未来的求职过程产生不利影响。
行业口碑：在某些行业或领域，口碑和信誉尤为重要。如果您的行为被行业内的人所知，可能会对您的职业发展产生长远的影响。
建议解决方案：
提前沟通：如果您已经签署了三方协议但决定不去，建议您尽早与用人单位的人力资源部门进行沟通，说明您的情况和原因。通过友好协商，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
查看协议条款：仔细阅读三方协议中的违约责任条款，了解您可能面临的法律后果。如果协议中有不合理的条款或您对某些内容有疑问，可以咨询专业的法律人士或就业指导老师。
考虑长远影响：在做出决定前，请充分考虑这一行为可能对您未来职业发展产生的影响。如果可能的话，尽量寻找一个对双方都有利的解决方案。
总之，不想签三方是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，请务必了解相关的法律风险和信誉影响，并尽早与用人单位进行沟通协商。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。