公务员旷工开房的行为，可能违反了公务员的纪律规定，具体涉及多个方面：

1. 旷工行为：

   • 纪律规定：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守工作纪律，按时上下班，不得旷工。旷工是违反工作纪律的行为，会受到相应的纪律处分。
   • 可能后果：旷工行为可能根据情节轻重，受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。具体处分种类和程度，需根据旷工的天数、造成的后果以及公务员的职务级别等因素综合判断。

2. 开房行为（若涉及不正当关系或公款消费）：

   • 不正当关系：如果公务员开房是与非配偶的异性进行不正当关系，这违反了社会公德和公务员的职业道德，可能受到纪律处分，甚至可能涉及违法犯罪（如重婚罪等，但需具体情节判断）。
   • 公款消费：如果公务员使用公款进行开房消费，这属于贪污公款或挪用公款的行为，是严重的违法犯罪行为，将受到法律的严厉制裁，包括刑事处罚和纪律处分。
   • 一般开房行为：如果公务员开房是出于个人私事，且未使用公款，也未涉及不正当关系，那么这一行为本身可能不直接违反纪律规定。但是，如果因此影响了工作，或者造成了不良社会影响，也可能受到一定的纪律处分或舆论谴责。

综合分析：

• 公务员旷工开房的行为，如果仅从旷工角度考虑，已经违反了工作纪律，应受到相应的纪律处分。
• 如果开房行为还涉及不正当关系或公款消费，那么问题将更加严重，可能涉及违法犯罪，需要承担法律责任。
• 即使开房行为本身不直接违反纪律规定，但如果因此影响了工作或造成了不良社会影响，公务员也可能受到纪律处分或舆论压力。

建议：

• 公务员应当严格遵守工作纪律和职业道德，按时上下班，不旷工，不进行不正当关系或公款消费等行为。
• 如果公务员因个人原因需要开房，应当确保不影响工作，不造成不良社会影响，并遵守相关法律法规和纪律规定。
• 如果公务员已经出现了旷工开房等行为，应当主动向组织说明情况，接受组织的调查和处理，积极改正错误，争取从轻或减轻处分。

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